基本资料
价值中国网
已通过实名验证
单位:正道勇谋
职务:执行董事
现居:浙江 - 宁波
简介:经济师,专栏作家,职业经理人。践行企业管理领域,主攻人力资源研究,最新著作《职业培训师修炼之道》和《员工培训管理实操》,授权中国铁道出版社在全国发行,旨在分享知识、传承仁爱和启迪心智。周正勇获得浙江省宁波市优秀职业经理人称号,同时担任宁波市市长质量奖评审委员,宁波市明日甬商创业联盟导师。
周正勇再出力作《职业培训师修炼之道》,授权中国铁道出版社在全国发行,专著《员工培训管理实操》授权中国铁道出版社独家出版发行,此书发行三年,已经第八次印刷,深受广大企业界人士好评。周正勇是《现代商业银行》《世界经理人》特约撰稿人和《中国人力资源开发网》专栏作家,发表财政经济、企业管理和人力资源管理相关文章1000余篇。 4月前  [工作状态]
642222
最新日志
设计课程要讲究效果,如何判断培训效果程度,笔者建议通过以下三个标准进行判断,同时如何精确评估培训的效果,本节也讲介绍四种评估方法,来检验培训效果好坏。很多企业培训后、80%都会觉得上当了。根本没有达到公司所说的那种效果:每投入培训1美…
发表于:2017-10-20 22:00 阅读全文
概念设计课程设计主要从课程导入的标准程式着手,四种导入抓住学员的心,切记课程导入不能犯的四个错误,达到登台亮相一鸣惊人之效果,凤头、猪肚、豹尾,这是对好文章的评价。好文章导入要美丽,开头漂亮吸引人,好像凤凰的头一样,虽然小,但是五…
发表于:2017-10-20 21:57 阅读全文
培训师课程的初步研发完毕后,要进行上台前的试讲演练。在试讲演练中,要脱稿进入角色,忘掉讲义上的文字,不要留背诵的痕迹,现场自然发挥才可能讲得好,丢掉讲稿,进入角色。西方培训界有这样一句话:当文字死亡的时候,语言才能生存。在试讲演练…
发表于:2017-10-20 21:51 阅读全文
培训案例的编写,重点在于分析问题、解决问题,通过分析案例,激活企业学员的兴趣,启发学员多元化的思考,引导学员找到解决问题的方案。培训案例从形式上来讲,可分为口述案例、图文案例、多媒体案例。设计一个成功的案例,就好像给人穿衣戴帽一样…
发表于:2017-10-17 18:40 阅读全文
京ICP证041343号 京ICP备12005815号-2 京公网安备11010502030378号
Copyright 2004-2017 版权所有 价值中国网