基本资料
价值中国网
已通过实名验证
单位:中国人力资源开发研究会
职务:理事/高级经济师
现居:浙江 - 宁波
简介:企业首席人力资源官,管理经济学的研究者。曾任职浙江省两家知名上市公司,担任企业人力资源管理职务。2018年,任职国家发改委主管的中国人力资源开发研究会,担任研究会理事职务,并在企业管理实践中研学。
周正勇在企业战略管理、组织发展规划、人力资源管理和运营体系建设等方面,拥有20多年的研究与实践资历。 4天前  [工作状态]
642222
最新日志
作为人力资源管理者,有可能还不了解住房公积金的作用和意义,笔者在此作个分享,住房公积金制度是一种社会性、互助性、政策性的住房社会保障制度,是我国城镇住房制度改革的一项创举,也是经过20多年的发展,已是成为住房保障体系的一个重要的组成…
发表于:2020-11-02 19:49 阅读全文
工业工程是研究如何使用与支配人力资源、物料与设备等,使产品能在一定的时间内,以最低的成本来达到预期的数量与质量的一种艺术与科学。其内容包括产品制造、设施布置、人员组织、制造程序、操作准则、时间标准、工资制度、成本控制与质量管理等相…
发表于:2020-09-28 21:20 阅读全文
企业的经营和管理通常难于区分,经营者与管理者的职能交叉错位,影响企业整体运营的效率,因此,试析企业卓越经营和科学管理,通过企业日常的经营管理,来加以两者区分和明确。梳理经营层和管理层的职责,及两者不同的考评方式,理顺经营和管理的两…
发表于:2020-09-12 21:32 阅读全文
在后疫情时代,国内疫情基本得到控制,但国外疫情日趋严重,国内经济暂停后缓行,外贸订单却日渐减少,经济正面临衰退趋势,企业受其影响经营困难。作为人力资源管理者,需要思考如何转危为机,实现职能的管理价值。人力资源管理是吸引、发展、保留…
发表于:2020-04-29 20:12 阅读全文
京ICP证041343号 京ICP备12005815号-2 京公网安备11010502030378号
Copyright 2004-2021 版权所有 价值中国网